こんにちは、ゆーじです。昨日、なぜか就活をしていたときの夢を見ました。その夢の中では、座談会みたいな感じで話を聞いていて、となりに座っていた就活生が社員に向かって「一緒に働きたい人はどんな人ですか」と質問していました。なので、今日は（唐突ですが）現役商社マンが思う「一緒に働きたい人」を述べたいと思います。
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初めに前置きしておきますが、私はとある商社に勤める現役の商社マンです。何系の商社かというと、「いろいろやってる系」の商社です。そんな私が思う「一緒に働きたい人」を述べていきたいのですが、ぶっちゃけ、他の人も同じように思っているか（思っていたとしても、それを優先して考えるか）は微妙です。なぜか知りませんが、私は多くの人と比べて感性が若干ズレているようですので・・・（汗）
商社マンが思う、一緒に働きたい人。
結論としては、一緒に働きたい人は「話が通じる人」です。「話が通じる」というのは、ちゃんと会話ができるということです。「そんなの当たり前じゃん」って思うかもしれませんが、これが意外と難しいんですよ。
例えば、営業の人が財務部などの管理部門の人たちを集めて、「こんな投資案件をやりたい」と説明する場があったとしましょう。そこでいきなり、「この工場ではウエハーの製造技術が～」「４M変更を行う場合は～」なんて専門用語を使い始めたら、何の話をしているのだかチンプンカンプンです。だから、聞き手のことを思いやって、かみ砕いた表現にする必要があります。
上記の場合だと、例えば「半導体を作るための素材としてウエハーというものが作られるのですが、そのウエハーの製造技術がこの工場では～」と話したり、または「（４M変更とは言わず）製品を製造するための材料や方法等を変える場合には～」と言ってくれたら、何を話しているのかがわかりますよね。
つまり、相手のことを思いやって（もっと言うと、相手がどの程度の知識を持っているのかを考え、その理解度にあわせて）話すことが良いってことです。
でも、長く働いていると「専門用語」を「専門用語」と思えなくなったり、「こんなことは知っていて当たり前」と思ってしまったり、「きっと相手は私の言っていることを分かってくれる」みたいになりがちです。だから、意外と難しいんです。
置かれた状況のために「話が通じない人」になる場合もある。
自身が置かれる状況のために、「話が通じない人」になっちゃうことはあるんだと思います。例えば、忙しさのあまりに「意味不明なメール」を書いて送っちゃう人とか、なんとしても業績目標（数字）を達成しようと必死になりすぎてしまって、「前のめり」になりすぎてしまう人とかは、しばしば見かけます。
気持ちは分かるのですが、こういう人と一緒に仕事する人はなかなか大変です。話の脈絡を考えないコミュニケーションは、「何がしたいのか」「何が問題なのか」「何をしてあげたらいいのか」「そもそも何の話をしているのか」ということがスッと理解できないため、余計に時間がかかります。
さらに、時間がかかるだけならまだマシですが、場合によっては誤解を生み、それが問題に発展することもあり得ます。問題が起こると、「その問題を解決するために必要となる時間や労力」は「初めから丁寧に説明することの時間や労力」の何倍にもなってしまいます。
結局、「話が通じない人」というのは、自分も周りも不幸にしちゃいます。だから、私が思う「一緒に働きたい人」は「話が通じる人」になのです。
以上、つらつら書いてきましたが、他にも「一緒に働きたい人」の要素はあったりします。でも一番に思いつくのは「話が通じる」ということですかね。
それでは、今日はこのへんで。読んでいただき有難うございました。
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