おはようございます、ゆーじです。
突然ですが、あなたはこんな疑問をお持ちではないでしょうか？
- 商社マンになるために学歴フィルターはあるの？
- どれくらいの学歴の人が商社には多いの？
そんな疑問に対して、現役商社マンである私がお答えしたいと思います。
商社マンの学歴フィルターって？
私が周りの人たちを見て思う「学歴フィルター」について述べたいと思いますが、総合職と一般職で話が変わってきます。
まずは総合職から見ていきましょう。
総合職商社マンの学歴フィルター
まず総合職の場合、私の周りの人たちを見ると、旧帝大や、MARCH、関関同立を卒業された方が多いです。
私は人事部で働いたことが無いため、はっきりと分かるわけではありませんが、上記の学歴が「上位商社の学歴フィルター」といえるものなのかもしれません。
ちなみに、私の周りの人たちの商社マン（総合職）の出身大学は次の通りです。
【旧帝大】
東京大学・京都大学・大阪大学・北海道大学・東北大学・名古屋大学・九州大学
【その他国公立大】
一橋大学・神戸大学・筑波大学・横浜国立大学・東京外国語大学
【私立大学】
早稲田大学・慶應義塾大学・上智大学・明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学・同志社大学・立命館大学・関西学院大学・関西大学
入社試験でSPI等を受験するため、自然と学歴が高い人が集まるのかもしれませんね。
一般職商社マンの学歴フィルター
一般職の商社マンは、女性の方だと思うので「商社パーソン」とか「商社ウーマン」と言った方が良いかもしれませんね。
そんな彼女たちの学歴ですが、正直、あんまり「これ！」といった大学名が出てこないです。
つまり、卒業大学がバラバラなのです。
MARCHなどの大学を卒業されている方もいれば、「（失礼ながら）そんな大学名聞いたことがないなぁ」と思ってしまう大学を卒業されている方もいます。
そういう意味では、商社の一般職に「学歴フィルター」は無いのかもしれません。
とはいえ、何故かは分かりませんが、商社の一般職はとにかく美人が多いです。
「顔面偏差値」が凄まじい方が多いように思います。
ある意味、「学歴フィルター」ならぬ、「顔面フィルター」が有るのではないかと疑ってしまいます。笑
商社の学歴フィルターは変わっていく？
総合職については「学歴フィルター」と思われるものをお伝えしましたが、これは変わっていくかもしれません。
というのも、「ダイバーシティ推進」という流れが有るため、海外大学を卒業した日本人や、留学生（海外籍の人）の採用の波がやってきていると思われるからです。
もしかしたら、今後、「旧帝大と早慶と海外大学」という学歴フィルターが生まれてくるのかもしれません。
余談ですが、「ダイバーシティ推進」というのは、なかなか大変なのではないかと個人的に思っています。
商社は「ゴリゴリの日本企業」ですし、一種の体育会系の雰囲気があるところが特徴でもあり、強みとも言える部分なのではないかと思います。
それを変えてしまう「ダイバーシティ推進」や、あるいは、そういった商社の雰囲気に馴染まない人材の採用は、社内で色々とトラブルを起こしそうな気がしています。。。
（例えば、上司が指示しても「残業はできないので」と言って従わなかったり、接待などの飲み会に全然参加しない、みたいな人がどんどん採用されていったら、商社はどうなるんでしょうね？）
まとめ
といったところで、まとめると次の通りです。
- 商社の総合職は「学歴フィルター」があるかも。
- 商社の一般職は「学歴フィルター」が無い気がする。
- 今後「学歴フィルター」は変わっていくのかもしれない。
それでは、今日のところはこのへんで。読んでいただき、ありがとうございました。
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